Firmy dnes řeší, jak využít potenciál umělé inteligence. Vedle výběru vhodných nástrojů ale stojí ještě jedna výzva – jak změnu uchopit tak, aby jí zaměstnanci rozuměli, přijali ji a dokázali ji využít ve své každodenní práci. 70% digitálních transformací selhává. Ne kvůli technologiím, ale proto, že je lidé nepřijmou. Důvodů je celá řada a my je odkryjeme a ukážeme si cestu, jak z toho ven. Pokud máte před sebou digitální nebo AI transformaci a obáváte se reakce lidí, přijďte se podívat.
Seminář se zaměří na roli leadershipu při zavádění AI do organizací. Otevře témata řízení změny, zapojení zaměstnanců, rozvoje AI kompetencí i interního vzdělávání. Prostřednictvím zkušeností z firemní praxe ukážeme, jak mohou lídři vytvářet podmínky pro smysluplné využívání AI a jak překlenout rozdíl mezi strategickými cíli vedení a každodenní realitou týmů.
V rámci programu proběhne také 2. vlna podepisování Etického kompasu AI – dokumentu, který obsahuje pět principů a s nimi související konkrétní opatření, které mohou společnostem a organizacím sloužit jako vodítko na cestě k odpovědnému a udržitelnému užívání umělé inteligence. Více informací a celý program na tomto odkazu.
